CCOO de les Terres de Lleida ens solidaritzem amb el poble ucraïnès, amb el poble rus que no vol la guerra i amb totes les persones que estan vivint algun dels vint-i-sis conflictes bèl·lics que hi ha a tot el món.
En les darreres dècades hem viscut tres crisis. La crisi econòmica del 2008, la crisi de la COVID-19 i la crisi geopolítica. Tres crisis que han fet créixer, com mai, les desigualtats socials. El 23,6 % de la població està en situació de pobresa o exclusió social, aquesta xifra ha passat del 18 % el 2018 a prop del 24 % el 2022, i a més el 35,4 % de la població no té capacitat per afrontar despeses imprevistes.
A Lleida una dona cobra de mitjana anual 3.050 euros menys que un home, cosa que situa la bretxa salarial en un 14,6 %. La implantació dels plans d’igualtat a tots els centres de treball de més de cinquanta treballadors i treballadores ha d’ajudar a revalorar les feines majoritàriament feminitzades, a lluitar contra la bretxa laboral i a la corresponsabilitat efectiva, entre d’altres. De les més de quatre-centes empreses que el 31 de març del 2022 havien de tenir registrat el seu pla d’igualtat solament quinze ho han fet.
Des de mitjans del 2021 s’ha produït una acceleració de la inflació. L’encariment de l’energia, els productes alimentaris i les matèries primeres ha fet que dos de cada tres famílies visquin escanyades per l’augment de preus.
Els salaris, en canvi, no arriben a un increment del 2 % de mitjana. Els treballadors i treballadores més pobres, els que cobren l’SMI, ara encara seran més pobres, un 2,9 % aquest 2022. Els treballadors i treballadores públics també en perdran quatre punts, amb una pujada salarial del 2 %. Amb aquest panorama les patronals volen congelar o fer pujades ridícules entre un 1 i un 1,5 %. En els darrers anys s’han beneficiat de la fi de la ultraactivitat dels convenis per fer desaparèixer la clàusula de revisió salarial, gairebé el 80 % dels convenis no la tenen.
Per tant, recuperar aquesta mesura és imprescindible per evitar l’empobriment del conjunt dels treballadors i treballadores, per no perdre poder adquisitiu i per la recuperació econòmica, i és imprescindible per la justícia social.
No podem sortir d’aquesta crisi devaluant els salaris. Si augmenta la pobresa, augmenta la desigualtat social. I tornem a castigar els nostres joves, les dones i els que menys tenen.
La reforma laboral aprovada recentment és clau per millor el nostre mercat laboral. A Lleida, l’últim mes, s’han signat 5.220 contractes indefinits, en comparació al març del 2018 i del 2019 que se’n van signar 1.705 i 1.567, respectivament. Aquest canvi de paradigma, posar fi a la temporalitat i al treball precari en el nostre mercat laboral, és el repte que tenim al davant.
El nostre territori té un greu problema de despoblament rural i d’envelliment de la població. La reindrustrialització del territori, l’equilibri territorial en serveis i infraestructures és clau per lluitar-hi.
Cal una aposta real de totes les institucions, administracions i entitats socials i econòmiques del nostre territori per treballar conjuntament i fer-ho per millorar la vida de la gent de les nostres comarques. No podem deixar que les empreses marxin de Lleida cap a l’Aragó, hem de donar sortida en formació permanent i reglada a les necessitats específiques del mercat laboral de les empreses i del teixit productiu de Lleida.
Així doncs, emplacem a tots i totes, a les institucions i les administracions de Lleida, a les entitats socials i econòmiques del nostre territori a participar d’aquest 1 de Maig.
Cristina Rodríguez i Vila.
Secretària general de CCOO de les Terres de Lleida
Totlleida t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Eral 10, S.L. (Totlleida) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Totlleida) dins de la UE. Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en totlleida@totlleida.cat así com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://totlleida.cat/politica-de-privacitat / , així com consultar la meva política de privacitat.