Ser conflictiu pot ser perjudicial o beneficiós depenent de com es gestioni el conflicte i en quin contingut es doni.
Possibles perjudicis de ser conflictiu: Detriment de relacions, pot afectar la convivència amb amics, família o companys de feina, etc., etc. L’estrès i el desgast emocional, pot generar ansietat o esgotament, positivament mostra una imatge negativa. Una persona conflictiva pot perdre credibilitat o suport, té menys oportunitats de convivència, tant en l’àmbit laboral com social, per la qual cosa pot tancar portes si se’l considera problemàtic.
Possibles beneficis jo personalment en veig pocs. Enfrontar els conflictes en lloc d’evitar-los pot millorar situacions complicades? La clau sempre és com es maneja el conflicte. Si és amb respecte, arguments sòlids i cercant solucions, pot ser positiu.
Si es basa en la confrontació constant o l’agressivitat, acostuma a ser perjudicial. Aristòtil (Gran filòsof grec), deia: “Els conflictes no poden ser evitats, però sí resolts amb saviesa”. El conflicte més gran no està entre dues persones, sinó dins d’un mateix. Una persona conflictiva té un trastorn de personalitat antisocial. Amb freqüència, no respecten els drets dels altres. Són agressius i solen ser violents. La seva seguretat personal i la seguretat dels altres els preocupa poc o gens. Es comporten de manera impulsiva.
Per millorar l`autocontrol haurien d’aprendre a manejar les emocions, especialment la ira o la frustració. Sí, no és fàcil, però tampoc impossible. Amb esforç i constància la persona conflictiva podria aconseguir grans millores a la seva vida personal. El que és important és sempre saber frenar a temps.
PERE SERRET BESA