Les persones amb discapacitat s’enfronten a nombroses barreres per accedir al mercat laboral i desenvolupar el seu talent. Segons dades del SEPE, la seva taxa d’activitat és menys de la meitat que la de la població general. Això es deu, en gran mesura, a prejudicis que posen el focus en les seves limitacions en lloc de les seves capacitats.

LLEIDA | dilluns 2 de desembre de 2024

En la vigília del Dia Mundial de la Discapacitat, la Fundació ”la Caixa”, a través del programa Incorpora, reivindica la igualtat d’oportunitats i la no discriminació en el treball.

El 2024, el programa Incorpora i les entitats socials que col·laboren amb aquesta iniciativa han aconseguit 160 contractacions en 102 empreses de Lleida.

«Els prejudicis persisteixen, sobretot, en empreses sense experiència amb treballadors amb discapacitat. No obstant això, quan una empresa contracta i coneix aquestes persones, els estereotips desapareixen completament. No hi ha cap altre secret. Les insercions aconseguides a través de programes com Incorpora demostren que no es tracta d’un problema de productivitat ni d’adaptació», afirma Ramon Giró, soci director de Seeliger i Conde Diversity i expert en gestió corporativa de la diversitat i discapacitat.

Giró recorda que hi ha 1.200 milions de persones amb discapacitat al món, més de 4 milions a Espanya, i reclama a les empreses i a la societat que no els posin límits.

Prop de 2.500 insercions a Catalunya el 2024

El 2024, el programa Incorpora i les entitats socials que col·laboren amb aquesta iniciativa han atès 22.785 persones amb discapacitat, aconseguint 7.835 contractacions a tot Espanya, de les quals 2.442 s’han realitzat a Catalunya.

D’aquestes, el 44,86% corresponen a persones amb discapacitat física, el 24,9% a discapacitat mental, el 22,63% a discapacitat intel·lectual i el 7,5% a discapacitat sensorial.

Metodologia i seguiment personalitzats

Els tècnics d’inserció sociolaboral del programa Incorpora dissenyen itineraris personalitzats que valoren el potencial de cada persona i en promouen la participació activa per facilitar una inserció laboral eficaç. Aquesta metodologia, que situa la persona com a protagonista del seu progrés, és clau per impulsar la seva autonomia i garantir l’èxit del procés d’integració al mercat laboral.

El programa Incorpora també porta a terme una important tasca de sensibilització amb les empreses perquè reconeguin en aquesta iniciativa una oportunitat d’incorporar talent divers i motivat, alhora que reforcen la seva responsabilitat social i el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la no discriminació.

Durant el 2024, 13.584 empreses de tot Espanya han col·laborat amb el programa, de les quals el 29,3% (3.985) han contractat almenys una persona amb discapacitat.

Incorpora, al costat dels col·lectius en risc d’exclusió

El programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” té com a objectiu principal promoure la inclusió laboral de les persones en risc d’exclusió social.

A través de les seves diferents línies d’actuació, atén persones amb discapacitat física, intel·lectual o sensorial, persones amb problemes de salut mental, dones víctimes de violència de gènere, persones migrants, joves, persones majors de 45 anys i persones amb problemes d’addiccions, entre altres.

Des de la seva posada en marxa el 2006, més de 450.000 persones en situació de vulnerabilitat han aconseguit una feina a través d’Incorpora. Això és possible gràcies al treball en xarxa de més de 400 entitats socials i la col·laboració de milers d’empreses socialment responsables de tota Espanya de sectors diversos com l’hostaleria, el comerç, la neteja, l’atenció sociosanitària, el transport, la indústria i la logística.

Entra al MediaHub per descarregar altres recursos multimèdia, sol·licitar entrevistes i molt més.

Accedeix al MediaHub