El 8 de març de 1857, l’incendi d’una fàbrica de camises de Nova York va marcar, per sempre, la lluita pels drets de les dones. Una lluita difícil i prolongada en el temps, de la qual cada generació ha anat heretant la necessitat de continuar lluitant pels nostres drets i per deixar una societat més igualitària a les futures generacions.
El 8 de març del 2018 hi va haver una mobilització sense precedents en la lluita per la igualtat efectiva entre homes i dones. Un 8 de març que va condicionar les estratègies polítiques de tots els partits polítics i va remoure consciències en tota la societat. Els diferents partits van dissenyar tot una sèrie de polítiques socials pensades per a les dones i en tots els diferents mitjans de comunicació i les xarxes socials es van debatre quin tipus de feminisme defensaven uns i altres. Es va veure clarament que la igualtat entre homes i dones no existia.
El 8-M va venir per quedar-se, no va ser una moda passatgera, sinó que ha esdevingut un canvi social imparable. Va ser un dia emocionant, els carrers es van tenyir de lila i vam poder constatar que la força d’anar totes juntes fa possible que les coses canviïn. I aquesta ha de ser l’essència de la lluita que vam heretar de les nostres padrines, de les nostres mares, la lluita col·lectiva i organitzada per defensar els nostres drets.
Som al 2021 i seguim sense canvis significatius. La violència masclista no ha disminuït, la bretxa entre homes i dones segueix estant a uns nivells inacceptables, el nombre de contractes a temps parcial de les dones multiplica per tres el dels homes i la temporalitat laboral de les dones supera quatre punts la dels homes. A tot això, l’extrema dreta ha donat peu a tergiversar el que és la violència de gènere, a qüestionar la necessitat del moviment feminista i a posar al límit el que és socialment acceptable.
La crisi sanitària de la COVID-19 ha agreujat les condicions de vida de les dones, de les que viuen confinades amb els seus maltractadors, de les que fan feines precàries i així i tot ha quedat palès que són tasques essencials per a la sostenibilitat de la vida de les persones, de les dones en situació administrativa irregular que tenen un treball no declarat, sense drets laborals ni dret a cap tipus de prestació…
La crisi econòmica derivada de la COVID-19, per tant, té cara de dona. Som nosaltres les que patim la destrucció d’ocupació, les que hem patit una sobreocupació en les tasques de la llar… I com en totes les crisis, aquesta també ha eixamplat la desigualtat entre homes i dones.
La igualtat no és solament poder escollir el que vull ser o el que vull fer; per escollir, ser-ho o fer-ho, és necessària una societat igualitària en drets, però també en fets.
Els drets s’han de convertir en fets, i els fets s’han d’extrapolar a tots els àmbits de la nostra vida. Ens queda molt camí, i per això hem de continuar reivindicant els nostres espais a la cultura, al món educatiu, als mitjans de comunicació, als treballs, a la política…
El feminisme ens farà avançar en oportunitats, en una vida digna i en una societat més democràtica.
Cristina Rodríguez Vila. Secretària general de CCOO de les Terres de Lleida
Totlleida t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Eral 10, S.L. (Totlleida) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Totlleida) dins de la UE. Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en totlleida@totlleida.cat así com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://totlleida.cat/politica-de-privacitat / , així com consultar la meva política de privacitat.