Entrevista realitzada per Joan de Santiago
IMATGE D’ARXIU 2024. 35a edició de la Trobada Empresarial al Pirineu.
El president de la Trobada Empresarial al Pirineu reivindica el paper del teixit empresarial com a motor d’adaptació i lideratge davant els reptes globals del nou ordre mundial.
Després de 35 edicions, la Trobada Empresarial al Pirineu continua consolidant-se com el gran punt de trobada per a l’empresa catalana. Enguany, sota el lema “L’empresa davant del nou ordre mundial”, Josep Serveto ens parla de talent local, lideratge emocional, relleu generacional i la necessitat de repensar el futur des de la col·laboració. Una conversa plena de visió i compromís amb el territori.
La Trobada compleix 36 edicions en un moment on parlar d’estabilitat sembla gairebé un luxe. La incertesa és part estructural del paisatge econòmic actual. En aquest context, quin paper hauria de jugar una trobada empresarial com aquesta per donar eines, visió i confiança a l’empresariat català?
La Trobada es va fundar al juny de 1990 per un grup d’empresaris i emprenedors, i des d’aleshores s’ha anat consolidant com una trobada feta per i cap a l’empresariat. El seu valor rau en oferir un espai on es combinen experiències empresarials, economia i política, amb una mirada molt clara cap a la realitat empresarial. El lema d’enguany, “L’empresa davant del nou ordre mundial”, respon al context actual, marcat per la incertesa i els canvis geopolítics, i la Trobada vol oferir eines per entendre i afrontar aquest escenari.
El lema d’aquesta edició és potent i inquietant: “L’empresa davant del nou ordre mundial”. Quins són, segons vostè, els grans canvis que defineixen aquest nou ordre i com haurien d’afrontar-los les empreses de casa nostra?
El lema neix de tres fets clau: l’índex de sentiment econòmic de l’Eurozona està sota mínims; els EUA podrien entrar en recessió; i les maniobres geopolítiques de Trump estan redefinint l’ordre global. Davant d’això, la Trobada vol aportar llum des de diferents veus: empresaris, economistes i figures com Josep Borrell, que ens ajudaran a entendre què s’està movent a nivell mundial i com ens afecta.
La programació d’enguany combina figures internacionals amb referents locals. Com es construeix aquest equilibri entre mirada global i arrelament local? Què ens diu això sobre el valor diferencial de l’empresa lleidatana dins l’ecosistema econòmic català?
La Trobada és el principal esdeveniment empresarial de Catalunya, amb una assistència que creix any rere any. L’any passat vam reunir 800 persones, enguany n’esperem 900, i el 2026 volem arribar als 1.000 assistents. La fórmula combina conferències motivacionals —enguany amb Marian Rojas— amb taules d’experiències empresarials de casa nostra com les d’Intersa Labs, Cadí, MyChef o Galeria Mayoral. Tot plegat, complementat amb grans noms de l’economia i la banca com Tomàs Muniesa, i una taula d’startups que connecta tradició i innovació.
Sovint es diu que a Lleida tenim talent, però no ens ho creiem. Quins factors creu que podrien accelerar el reconeixement i la projecció exterior del nostre teixit empresarial?
Precisament aquest és un dels objectius de la Trobada: posar en valor el teixit empresarial i fer entendre a la societat el seu paper clau. A Lleida tenim empreses grans i petites amb històries inspiradores. Volem que els seus testimonis siguin escoltats, perquè darrere de cada projecte hi ha molt esforç, visió i capacitat de superar dificultats.
En un moment en què moltes pimes es troben davant del relleu generacional, quins valors i mecanismes creu que són clau per garantir continuïtat i innovació alhora?
Nosaltres no pretenem donar lliçons, sinó oferir espais on aprendre dels que ja han passat per aquest procés. A la Trobada, empreses com Vèrtix o Morillas compartiran com han viscut aquest traspàs generacional amb èxit. És una oportunitat única per escoltar-los i intercanviar experiències de valor
La taula de startups i tecnologies emergents connecta dues realitats aparentment separades. Com veu el pont entre innovació disruptiva i teixit productiu tradicional?
Aquesta taula, que vam iniciar fa sis anys, ha anat creixent i consolidant-se. Ara tenim startups de tot Espanya que venen a presentar projectes molt diversos. Hem aconseguit situar l’emprenedoria al centre del debat i, a més, cada vegada hi ha més empresaris joves assistint a la Trobada. És una aposta clara pel futur.
Cada any el Baròmetre de la Trobada ofereix una radiografia del sentiment empresarial del moment. Sense avançar resultats, quins indicadors considera més reveladors per mesurar la salut de l’economia lleidatana i la seva capacitat d’adaptació?
El Baròmetre conté tres preguntes clau que es repeteixen cada any: si les empreses preveuen créixer en facturació, si esperen augmentar els beneficis, i si tenen la intenció de crear ocupació. Aquestes tres dades ens serveixen com a termòmetre del teixit empresarial lleidatà. I els últims anys, el que veiem és que la gran majoria d’empreses tenen una voluntat clara de créixer, de consolidar beneficis i de generar ocupació. Això demostra una ambició sana i una actitud proactiva, que és precisament el que necessitem per seguir sent competitius.
Marian Rojas, una de les autores de no-ficció més influents, obre l’acte amb una ponència sobre salut mental i benestar. Fins a quin punt la dimensió emocional i humana s’està convertint en una part estratègica del lideratge empresarial del segle XXI?
Clarament, avui en dia les persones són al centre de qualsevol empresa. Davant un entorn tan incert com l’actual, des de la Trobada vam considerar fonamental abordar la gestió de les emocions i l’estrès. És un tema que interessa molt a l’empresariat, perquè no es pot liderar de manera eficient si no cuidem el nostre benestar emocional i el del nostre equip. Portar la Marian Rojas és una manera de posar aquest tema damunt la taula amb rigor i sensibilitat.
Després de més de tres dècades, la Trobada ha esdevingut molt més que un esdeveniment. Quin llegat li agradaria consolidar com a president? I com s’imagina la Trobada d’aquí 10 anys en termes d’impacte, vocació i connexió amb el territori?
Estic molt satisfet del llegat que la Trobada ja està deixant. No és fàcil mantenir un esdeveniment empresarial durant tants anys, i no només ho hem aconseguit, sinó que hem anat creixent en reputació, assistència i patrocinadors. Enguany, amb 85 espònsors, hem batut un nou rècord. M’agradaria que aquest esperit perduri: un espai on es reconegui el paper fonamental del teixit empresarial dins la societat. I, si cal, adaptarem el format o el lloc per seguir creixent. És un bon problema a resoldre, i estem preparats per afrontar-lo.
La Trobada sempre ha estat un punt de trobada intergeneracional i multidisciplinari. Quin missatge enviaria avui a una jove emprenedora o a un empresari veterà que s’estiguin preguntant si val la pena venir aquest juny a la Seu d’Urgell?
Val molt la pena. És un dia i mig per desconnectar del dia a dia i fer una mirada estratègica al nostre negoci. Aquest temps de pausa i reflexió ens ajuda a carregar piles i repensar el que fem. A més, oferim un cicle de conferències i testimonis empresarials d’altíssim nivell, com la Marian Rojas o empresaris que són líders als seus sectors. I sobretot, generem espais de networking genuí, on es construeixen relacions de confiança que sovint acaben en col·laboracions reals. A la Trobada no només s’hi aprèn: també s’hi teixeixen complicitats.