MOBILITZACIONS A LES ESTACIONS D’ESQUÍ D’ESPOT I PORT AINÉ 

Comunicat del Comitè d'Empresa d'Espot i Port Ainé.

Des del Comitè d’empresa de les estacions d’Espot i Port-Ainé després de no poder trobar solucions amb l’empresa sobre diferents demandes laborals, hem decidit, amb l’aval unànime de l’assemblea de treballadors i treballadores, la convocatòria de mobilitzacions per tal de desbloquejar la situació de paràlisi existent amb a Ferrocarrils de la Generalitat per tal d’arribar a un acord en els diferents temes plantejats pel personal de les estacions.
Les nostres demandes són en primer lloc una equiparació de salaris i categories per a persones que estan realitzant la mateixa funcions dins l’empresa, ja siguin personal fix, amb un salari concertat per cada treballador/a, o bé en el cas del personal que aquesta temporada ha estat incorporat a la plantilla d’FGC però que ja havia treballat en temporades anteriors a l’estació, amb un contracte d’ETT i que està una categoria per sota dels seus companys i companyes que realitzen la mateixa funció. A més també denunciem públicament que, en les recents incorporacions a plantilla d’FGC no s’ha tingut en compte l’antiguitat generada per companys/es que porten treballant des de fa anys a l’explotació. L’empresa ha utilitzat la contractació anterior per ETT per justificar la no incorporació d’aquestes persones així com la demanda interessada d’especificitats a les vacants per incorporar un altre personal.

També es demana l’equiparació de condicions amb d’altes explotacions del grup com és la mateixa jornada laboral anual i el cobrament dels plusos complementaris al sou base durant les vacances i de forma retroactiva des que se’ns aplica el conveni de FGC-Turisme i Muntanya, cosa que està avalada per una sentencia judicial. Un altre dels punts, és la gratificació per a les persones que, realitzen feines amb major perillositat o responsabilitat, com son els maquinistes que han d’utilitzar cabrestant per assegurar la màquina, els conductors de telecadires desembragables, i les persones que per diferents motius han d’estar disponibles realitzant guàrdies (no reconegudes) durant les seves hores de descans.

Així doncs, després de diverses trobades amb l’empresa sense arribar a cap acord satisfactori, s’ha decidit registrar la convocatòria de vaga, en forma d’aturada parcial del servei, durant els caps de setmana a partir del dia 20 de gener i fins el darrer de febrer. Refermem la nostra voluntat de diàleg i d’arribar a acords, però a hores d’ara hem trobat com a únic camí aquesta convocatòria atesa la passivitat per part de l’empresa.

També recordem, que el conveni col·lectiu de Turisme i Muntanya, porta vençut i prorrogat des de l’any 2012 i no complint-se en alguns aspectes des de l’any 2010, sense cap tipus de resposta ni interès en arribar a consensos per part de la representació de l’empresa.

Comitè d’Empresa d’Espot i Port Ainé. 

 

Deixa una resposta

La vostra adreça de correu electrònic no es publicarà.


Totlleida t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Eral 10, S.L. (Totlleida) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Totlleida) dins de la UE. Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en totlleida@totlleida.cat así com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://totlleida.cat/politica-de-privacitat / , així com consultar la meva política de privacitat.