CaixaBank planteja un ERO que afectarà 2.157 treballadors

La propera reunió entre representants de la direcció i sindicats està prevista pel 24 de gener.

Els treballadors de lat demarcació de Barcelona, Terol i dels serveis centrals de l’entitat queden fora de l’ajust de plantilla previst

ACN Barcelona .- CaixaBank ha plantejat aquest dijous als sindicats els detalls del pla de reestructuració de l’entitat, que preveu un ERO que afectarà 2.157 treballadors, segons han confirmat fonts de l’entitat a l’ACN.

La xifra de treballadors afectats, un 7,3% de la plantilla, inclou 1.913 treballadors de la xarxa d’oficines i 244 de serveis de suport, ha informat els sindicats UGT i CCOO. Des dels mateixos sindicats han confirmat que els han anunciat plans per prescindir de 793 oficines tradicionals, i arribar a les 700 ‘store’ i 100 ‘business’.

A més, es pretendria reduir costos i augmentar eficiència, prescindint de la figura dels subdirectors en unes 2.400 oficines en menys de quatre persones, i ampliant les que obren a la tarda en zones urbanes. Tot i això, l’ajust de personal previst per CaixaBank no afectarà als treballadors de la demarcació de Barcelona ni els dels serveis centrals.

Des de CaixaBank justifiquen la reducció de personal en el marc d’un pla per transformar la xarxa de distribució, reforçar la proximitat al client i oferir més atenció per tots els canals, especialment el digital. 

Fonts de CaixaBank han confirmat a l’ACN que si bé es preveu un «excedent laboral» de 2.157 persones, alhora es vol potenciar el model AgroBank de l’àmbit rural, a les poblacions amb menys de 10.000 habitants, per garantir la seva sostenibilitat. Així, s’intensificarà l’oferta d’atenció remota amb gestor personal, el servei ‘inTouch’, passant dels 900 actuals fins a 2.000, una xifra que també han confirmat els sindicats. 

Des de CCOO han explicat que CaixaBank vol ampliar els horaris a totes les oficines. Així, des de l’entitat proposen als treballadors obrir, entre el 15 de setembre i el 30 de juny, els dilluns, dimecres i divendres de 8.15 a 14.45 i els dimarts i dijous amb torn de matí i tarda, tancant a les 18.45. En canvi, en horari d’estiu es preveu l’horari de dilluns a divendres de 8.15 a 14.45, sense tardes. 

La proposta del grup financer també inclou canviar el concepte de mobilitat geogràfica dels treballadors, passant dels 25 kilòmetres a la «mobilitat provincial». 

La propera reunió entre representants de la direcció i sindicats està prevista pel 24 de gener.

Deixa una resposta

La vostra adreça de correu electrònic no es publicarà.


Totlleida t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Eral 10, S.L. (Totlleida) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Totlleida) dins de la UE. Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en totlleida@totlleida.cat así com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://totlleida.cat/politica-de-privacitat / , així com consultar la meva política de privacitat.