Entrevista realitzada per Joan de Santiago
Economista de formació i professor universitari a la UdL, el Carles Rusiñol forma part de la segona generació al capdavant del despatx familiar Rusiñol & Associats Consultors, una firma amb més de 45 anys d’història a Lleida.
Després d’una etapa a Deloitte i de formar part de la Cambra de Comerç, de la qual n’és el tresorer, avui lidera un equip de gairebé 20 persones des de la discreció, la professionalitat i el compromís amb la ciutat.
Combina el rigor tècnic amb una mirada clara sobre el present i el futur del seu sector. Parla amb honestedat del relleu generacional, dels reptes de liderar equips, de l’impacte emocional del fracàs o de com retenir talent en un entorn canviant. Té una idea clara: ser bona persona hauria de ser part del pla estratègic de qualsevol projecte empresarial.
Lleida, amb L de lideratge. Entrevista a Carles Rusiñol, soci de Rusiñol & Associats ConsultorsQuin ha estat el repte més difícil que has hagut d’afrontar com a líder?
Agafar la responsabilitat del despatx que dirigia el meu pare després de la seva mort. No em considero un líder, però sens dubte aquest ha estat el moment més difícil.
Quin ha estat el millor consell de lideratge que has rebut mai?
Porta un cotxe pitjor que el dels teus clients.
Quin és el teu procés per prendre decisions importants?
Primer, escoltar la veu de les persones afectades. Després, conèixer l’opinió de tot l’equip.
Quina és la lliçó més valuosa que has après liderant equips?
Que en un despatx com el nostre, som tan bons com ho és el nostre equip.
Com gestiones el fracàs?
El fracàs, no sé si es gestiona… potser simplement s’ha de suportar. Ningú vol fracassar, però l’endemà torna a sortir el sol. Pensar així ajuda.
Quin consell donaries a algú que té por de fracassar?
Que és una por poc racional. Ningú fa res pensant a fracassar. Si has fet tot el que has pogut, has de dormir tranquil.
Quan vas sentir que realment havies “arribat” professionalment?
Va ser un procés atípic, perquè vaig assumir el lideratge de forma sobtada. Això genera molts dubtes al principi. Però amb el temps i gràcies a l’equip, avui puc dir que som millors professionals que fa cinc anys.
Quin impacte t’agradaria deixar a Lleida a través del teu treball?
M’agradaria ser recordat simplement com una bona persona.