Acte unitari de les institucions lleidatanes per commemorar el Dia Internacional de les Dones

Dones en representació d’una dotzena d’àmbits hi intervenen per explicar les desigualtats existents en cada cas i reclamar-ne la seva eradicació

La coordinadora territorial de l’ICD, Carme Castelló, ha remarcat que enguany s’ha volgut comptar amb especial èmfasi amb dones de col·lectius que han tingut un paper rellevant i “han patit molt” en la lluita contra el Covid-19, com ara el sanitari i el de cures

 Una dotzena de dones en representació d’altres tants àmbits han protagonitzat l’acte unitari de commemoració del Dia Internacional de les Dones a Lleida, durant el qual, en les seves intervencions, han fet referència a les situacions de desigualtat de gènere persistents i han demanat a les administracions i a la societat intensificar la conscienciació i els esforços per a posar-hi fi.

 Els àmbits representats en l’acte han estat el sanitari, el de les professions de cura, el de la neteja, el sector científic i tecnològic, l’educatiu, el cultural, l’esportiu, el món rural, l’empresa, les dones migrades, les dones d’ètnia gitana i el col·lectiu transgènere. Segons ha explicat la coordinadora territorial de l’Institut Català de les Dones a Lleida, Carme Castelló, l’acte d’enguany ha estat pensat per ser “més participatiu” i fer que d’aquesta manera “s’hi hagin sentit encara més identificades totes les dones”. Castelló també ha remarcat que en l’acte d’aquest any, després de molts mesos de pandèmia, s’ha volgut comptar amb especial èmfasi amb col·lectius que han tingut un paper rellevant i “han patit molt” en la lluita contra el coronavirus, com ara el sector sanitari, la infermeria i el de cures.

 De les al·lusions a les situacions de desigualtat de gènere en els diferents àmbits que s’han fet en les diverses intervencions durant l’acte destaquen les següents:

 Les dones tenen menys temps que els homes per a la pràctica esportiva ja que dediquen més hores als treballs de cura. Així, mentre el 49% d’homes practiquen esport tres o més cops per setmana, el mateix percentatge de dones el practiquen un o dos cops.

 Els homes practiquen esports més competitius i la relació de federats és de res a un en relació a les dones, per bé que aquesta diferència disminueix en el camp de l’esport d’alt nivell, en què l’any passat un 55,3% eren homes i un 44,7%, dones.

 En la composició de les juntes directives de les federacions esportives catalanes, l’any 2020, un 79.3% eren homes i un 20.7%, dones.

 Les professions de cura s’han visibilitat especialment en aquest darrer any per a causa de la pandèmia. El treball de cura tradicionalment no era remunerat. En les últimes dècades s’ha anat professionalitzant i ha passat a ser indispensable, però s’ha assentat com un ofici mal regulat i mal retribuït, amb drets minsos, i fortament feminitzat.

 En relació al món rural, molt envellit amb forta presència del patriarcat, les estadístiques mostren una baixa ocupació laboral de les dones en les activitats de producció d’aliments, malgrat que el seu treball és essencial, i està molt invisibilitzat. 

 Entre les dones joves rurals, el percentatge de sobrequalificació és molt superior al dels homes.

 El sector educatiu en les primeres etapes està fortament feminitzat.

 Més d’un 51% del professorat universitari són dones menors de 40 anys. Ara cal que aquest avenç en la proporció arribi als equips directius.

 Les dones migrants representen el 73,4% de treballadores domèstiques, una rellevància que no es veu corresposta en l’atenció pública a les seves necessitats i prioritats.

 La professió sanitària és molt feminitzada, excepte en la seva cúpula.

 L’àmbit de la neteja, el més feminitzat, és també el que pateix una discriminació salarial per raó de sexe més abrupta. La pandèmia ha evidenciat que és un sector essencial, però, alhora, també ha fet més visibles les desigualtats i la precarietat que pateix.

 Els models empresarials encapçalats per dones tendeixen apostar majoritàriament per empreses sostenibles, igualitàries i que generin ocupació de qualitat.

 Les dones que treballen en empreses de l’IBEX 35 van cobrar de mitjana el 2019 un 15% menys que els homes.

  Totes les persones tenen dret a una vida plena, lliure de discriminacions, on ens puguin desenvolupar i viure la diversitat sexual i afectiva en plena llibertat.

 L’acte unitari de commemoració del Dia Internacional de les Dones s’ha celebrat enguany a la plaça Blas Infante de Lleida, i no a la plaça 8 de març com era habitual, perquè l’espai del nou indret permetia garantir millor el manteniment de la distància entre participants que requereix la lluita contra la Covid-19. Hi han assistit representants de les institucions públiques, dels cossos de seguretat i d’entitats socials i cíviques de Lleida. Durant l’acte un quartet de corda del Conservatori Municipal de Música de Lleida ha interpretat diverses peces.

Deixa una resposta

La vostra adreça de correu electrònic no es publicarà.


Totlleida t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Eral 10, S.L. (Totlleida) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Totlleida) dins de la UE. Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en totlleida@totlleida.cat así com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://totlleida.cat/politica-de-privacitat / , així com consultar la meva política de privacitat.